La formule « Parlez-moi de vous » est frequemment utilisee en amorce d’entrevue au cours d’un processus de selection. Plusieurs individus, ne sachant trop quoi satisfaire, s’attardent concernant des renseignements de nature personnelle. Mais, cela n’a aucun lien veritable avec l’objet de la retrouve. Puisque le temps est compte lors d’une entrevue et qu’il est difficile de revenir en arriere pour modifier ses propos, vraisemblablement vaut-il la peine d’apprendre a amener soi.
Que vous le vouliez ou non, vous etes un fournisseur de services
Mes premiers instants sont revelateurs quant a l’impression que vous projetez sur la interlocuteur. En adressant la formule Parlez-moi de vous, on vous invite a presenter vos services. Bien sur, si vous ne vous percevez toujours pas comme etant une personne offrant ses services aux entreprises, votre va i?tre plus ardu de cibler les elements sur qui orienter votre attention. Cela vous faudra alors revoir l’attitude avec laquelle vous preparez votre recherche d’emploi.
Mettre vos services en valeur
Vos services, votre sont les caracteristiques qui definissent votre projet professionnel. Il s’agit de toutes vos experiences de travail, toutes vos connaissances, qualites, forces, realisations, interets specialises, aspirations, motivations ou valeurs. Bref, vos services, c’est bien ce que vous avez developpe depuis la jour votre sur le marche du article. C’est votre Moi Inc. professionnel. Aussi, ce Moi Inc. vous est specifique, car personne n’a le meme parcours que vous. C’est ainsi que chacun pourra vous distinguer lorsque vous repondrez a le sujet « parlez-moi de vous ».
L’optique d’une retrouve client
L’employeur qui adresse l’invitation Parlez-moi de vous, recherche a satisfaire au but ultime de cette retrouve client. « Cette personne offre-t-elle des prestations qui correspondent a nos besoins? » En adoptant l’attitude du fournisseur de services qui rencontre 1 client potentiel, vous serez guide vers une reponse adaptee. Mes 2 interrogations suivantes vous assisteront en ce sens :
- Qu’est-ce que j’ai a offrir ?
- Quels sont les services bien precis que je peux offrir a votre organisation au regard de ses besoins actuels ?
Pour mieux repondre a votre deuxieme question, vous devez avoir explore votre marche cible via une bonne mise en marche de vos services.
Exemple de reponse Parlez-moi de vous
Voici la reponse formulee via une jeune personne sans experience (et c’est la tout le interet). Quand l’employeur lui a installe le sujet « parlez-moi de vous » au cadre d’une entrevue Afin de 1 emploi d’ete, voici sa reponse. D’ailleurs, j’ose imaginer ce qu’elle saura sublimer au sein d’ des annees, lorsqu’elle aura obtenu son diplome et certains annees d’experience…
« Je suis un individu enthousiaste qui vise des resultats d’equipe. J’aime les activites qui me permettent de prendre des initiatives, d’assumer des responsabilites et d’apporter des suggestions. J’ai contribue a l’augmentation des ventes d’une cooperative scolaire en creant une serie d’affiches publicitaires ayant double les visites a la cooperative. J’etudie en techniques administratives parce que le commerce de detail m’interesse, ainsi, tout particulierement le service a Notre clientele. Je crois que c’est un beau defi de savoir presenter Les aliments de facon a interesser des clients. »
Restez spontane
C’est tres facile pour votre employeur ou un recruteur de voir De quelle fai§on une personne a su savoir via c?ur ses reponses en contexte d’entrevue. Par ailleurs, Cela reste tellement rafraichissant d’interviewer un individu qui repond avec son c?ur, riche de l’ensemble de ses experiences et realisations, consciente de l’ensemble de ses forces et competences.
Soyez grand, c’est d’ailleurs a la avantage
En bien temps libre, sachez que votre non verbal vous appuie ou vous trahie. Vaut plus aussi savoir fonder ses propos sur de reelles motivations et croyances. Avant de postuler un emploi, demandez-vous pourquoi votre poste convoite a de l’importance a toutes vos yeux. Si vous ne trouvez aucune reponse valable ou stimulante, sans doute serait-ce une agreable idee de continuer vos recherches ou d’investir dans votre poste actuel. Mes « comment » satisfaire a toutes les questions d’entrevues prennent rapidement J’ai forme de reponses prefabriquees qui ennuient des interviewers. Une description fondee concernant votre dont vous etes le plus fier au plan professionnel 
, pourrait beaucoup vous servir.
Reperes Afin de structurer la presentation
Pour satisfaire rapidement a la question « parlez-moi de vous », presentez le nombre d’annees d’experience et les secteurs d’activites cles ou figurent vos realisations. Poursuivez avec une description sommaire de vos principales connaissances et des traits de personnalite qui vous distinguent. Specifiez toutes vos objectifs, et cela vous tient a c?ur au boulot et ce en quoi vous croyez (vos valeurs). Misez sur votre bref resume. Si vous avez deja elabore la profil resume dans LinkedIn, vous devriez etre assez pret de ce qui est important a illuminer ici.
Evitez nos surprises
Une agreable entrevue est celle ou l’on peut communiquer et partager des renseignements pertinentes a une agreable prise de decision de part et d’autre. N’oubliez surtout aucun preparer trois bonnes questions que vous adresserez, a ce tour, a l’interlocuteur. Ne sous-estimez nullement l’importance de celles-ci. De grace, n’abordez pas les details techniques. Interessez-vous plutot au role que vous auriez a jouer au sein de votre boutique, aux defis qui pourraient vous attendre (la nature des problemes a resoudre).
L’important, est d’obtenir le portrait le plus net possible des priorites entourant la place vise, si votre candidature devait etre retenue. Une fois en poste, il va i?tre un tantinet tard pour decouvrir la realite cachee d’un poste. Sachez que si les employeurs ont parfois des surprises, vous pourriez en avoir bien autant. Magasinez donc la futur emploi comme vous si le feriez avec votre prochaine automobile. Ou bien, votre prochaine maison, ce prochain (…), enfin, bien et cela a suffisamment d’importance a ces yeux!
Pour vous preparer a l’entretien d’embauche et mieux satisfaire a le sujet Parlez-moi de vous, decouvrez l’outil de coaching La rencontre client.
Pour connaitre les 50 questions les moins rarement posees au cours de l’entretien d’embauche, decouvrez les fiches Questions d’entrevue.